推广“人人创客”做法 降免费力度再次加大 创业补贴政策更加完善 鼓励在鲁高等院校允许全日制在校学生休学创业 建设一批“电商示范村” 来源：《淄博晚报》

临邑县人社局通过开展大型招聘会、公示栏等多种方式向全县广泛发布用工信息，宣传就业政策，印发了5000份宣传单进行免费发放，并在招聘会现场开展求职登记、政策讲解、问题解答。同时，组织工作人员进村入户，对广大农村富余劳动力开展面对面的宣传。对有求职意愿的农村劳动力，及时开展订单式培训。根据用人单位需求，依托现有培训资源，有针对性地开设电工、计算机、缝纫、电焊、家政服务等专业培训。

荣成城市建设和经济发展过程中，农民工做了很大的贡献。为了让农民工朋友在荣成安心工作，更快地融入城市生活，荣成市通过社保、住房、教育等方面工作，解决农民工群体解决实际问题，让“进了荣成门，就是荣成人”扎根在他们的内心深处。 “有个难题一直困扰着我：我在老家每月有60元的居民养老补贴，他们说必须回去按手印才能发放。回去一趟真不容易，能不能在荣成就办了？”昨日举行的2015年荣成市第四期“农民工恳谈日”活动中，黑龙江籍农民工樊瑞良说。 2011年下半年以来，荣成市坚持每季度开展一次“农民工恳谈日”活动。由人社局、教育局、总工会等单位组成农民工工作联席会议成员单位参加，通过前期调研、 “面对面”座谈，现场倾听农民工代表就工作、生活中存在实际问题的诉求。到目前为止，全市共举办了18期“农民工恳谈日”活动，累计有150多家（次）企业的300余名农民工代表现场参加座谈。各部门围绕打造诚信用工环境、农民工维权、农民工子女教育等主题，解决答复农民工养老医疗保障、技能培训、工资支付、子女教育、户口迁入等320多个问题。 在此次“农民工恳谈日”上，市人社部门相关负责人对农民工代表目前是否享受到工伤保险、生育保险等社会保险尤为关注，得到的是满意的回答。“单位给交的有生育保险、工伤保险等，解决了我们的后顾之忧，使我们能安心干活儿。”农民工代表吴祥辉说。 记者从市人社局了解到，荣成市已为2.1万名外来务工人员参加企业养老保险和医疗保险，2.6万名外来务工人员参加工伤保险，5000多名外来人口参加居民医疗保险。 郭德钢来自聊城，他来荣成打工已17年了，目前在爱源食品车间上班。 “我一个月工资三千多元，单位逢年过节还发福利，我很满意；对单位住宿条件也比较好，提供暖气、WiFi、热水等，比自己家里的条件还好。”郭德钢说。由于在单位干得舒心，他每年年初都回乡帮单位招工，目前，他的老乡就有100多人。 孩子上学，享受平等的教育资源 教育方面，荣成市将农民工随迁子女的基础教育纳入教育发展规划，列入教育经费预算，在经费拨付、免课本费、发放乘车补助、午餐补助、校服补助等方面，与本地学生同等对待。义务教育阶段无论城区农村，打破户口限制，一律按居住地就近划片入学，注册正式学籍。记者了解到，2012年起，将外来人员子女纳入普通高中招生计划，2015年又取消了外工子女高中择校费。目前，全市外工子女在学前、义务和高中各教育阶段，均与本地学生享有完全平等待遇。

多部门联动，安置就业援助对象。人社中心联同社会事务科、居家养老服务窗口、大家园家政、各社区，重点发展居家养老服务、社区日间照料服务和病患陪护服务、家政服务等形式，把社区居家养老服务作为安置援助对象的重要措施，将居家养老和社区服务紧密结合，招聘社区就业困难人员就地就近就业。居家养老服务主要为“4050”下岗失业妇女实现再就业；日间照料中心设立专职养老服务工作岗位,招收困难家庭高校毕业生，经专业培训后充实到服务中心工作；为居家养老服务人员落实岗位补贴和社保补贴等就业援助政策，推进就业援助工作深入开展，目前通过居家养老、家政服务实现就业困难人员就业62人。 阶梯式监督，提升就业服务质量。在服务质量的督导监管上，坚持“三联三查”的工作原则，实行“日查、周访、月调度”制度，阶梯式的监督反馈，提高对从业人员服务质量的重视程度，确保每位老年人享受到符合自身需求的服务的同时，实现居家养老服务与就业再就业工作的双增双赢，为充分安置就业援助对象搭建一个长期有效的就业平台。（泉城路街道办事处 周瑾晖）

一是加强组织协调，完善政策措施。牡丹区把就业培训作为一项重要工作来抓，认真落实省厅《关于加强就业培训提高就业与创业能力的意见》等有关规定，成立了牡丹区“加强就业培训提高就业与创业能力”培训项目领导小组，完善就业培训体系，落实培训补贴政策，加强对定点培训机构的督导考核，搭建就业信息和职业培训服务平台，高质量地完成就业与创业能力培训任务，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力。 三是开展技能培训，提高就业能力。首先，加强城镇新成长劳动力就业培训。各定点培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，培训期限长短结合，培训层次以初、中级技能为主，采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接，使未能继续升学的城镇初、高中毕业生，通过技能培训提升就业能力，凭毕结业证书和职业资格证书就业。其次，大力开展失业人员再就业培训。针对失业人员年龄偏大、就业技能差的实际，利用再就业培训基地和培训机构的办学条件，开展微机、电焊、缝纫、厨师、面点等专业实用技能培训，加大培训力度，落实补贴政策，严格培训管理。 来源：《中国山东网》

实施一个“联”字，建立“人社局+培训机构+人社所”三方联动的培训工作机制，通过召开业务工作会、创建就业培训群等，推动培训工作有序开展。 倡导一个“新”字，利用人社网、微信平台等信息媒介，宣传培训政策，发布培训信息，足不出户即可了解最新信息，自主选择培训项目、机构和方式。 狠抓一个“严”字，开展职业培训机构年度质量考评，从综合管理、教学实施、培训实效等多方面，对培训教学、任务完成、培训质量等进行评定，实现了动态管理。

据了解，此次招聘会也是工程建筑类的专场，除了山东交通学院的毕业生外，山东建筑大学等高校的学生也都前来参加。每个单位的招聘摊位前都围满了咨询的毕业生。 “要想招到好苗子，肯定得早过来，否则剩下的就没的挑了。”一名招聘人员表示，以前都是10月底才来招聘，结果发现好学生已经被抢走了。尤其是男生，很难招到想要的学生，今年也将招聘计划提前了。 “家是哪里的，弟兄几个？”“去野外施工，可能好长时间都没假期，你能接受吗？”……在招聘会现场，与考问学生的知识储备不同，很多用人单位喜欢考量学生的“家世”。 “好，可以签约了。”招聘人员看了李建的简历后，又简单进行了了解，直接提出了签约要求。为了尽快抢到优秀人才，不少招聘单位都现场面试，条件优秀的掊D？直接签约。据招聘人员介绍，由于大都是野外施工，用人单位对学生的吃苦耐劳很看重。从这方面看，农村的孩子更有优势。 女生简历还没送出就被用人单位拒绝 而其他女毕业生就没有这个好运气了，不少人连递简历的机会都没有，就被拒之门外。 “工地上都是男的，女孩子去了没法安排啊。”一名招聘人员表示，拒收女生简历并非是歧视，而是野外施工的环境决定了不适合女孩子。 为了顺利毕业，有的情侣毕业生进行捆绑销售。企业要是看上了男生，最好能顺便给其女朋友安排工作，部分情侣使用这种方法解决了两人的就业问题。也有企业表示，招聘还是考虑学生的综合素质，情侣毕9业生一般并不会特别考虑。

当日上午9点，记者来到鲁南人才市场，只见招聘大厅内人头攒动，一派火爆景象，70家用人单位带来两千多个就业岗位，包括中国邮政集团公司山东分公司、八一轮胎等重点骨干企业进场招聘。 先找份工作干起来避免“毕业即失业”，是不少大学生求职的初衷。求职者小张透露，因为是管理学专业，不易在市场上求职，先找一个单位积累经验，等以后有了机会再重新找一份适合的工作。 “我们是一家小额贷款公司，融资是很重要的一块业务。”市区一家招聘企业负责人透露，招聘融资专员需要精通金融业务，算出给客户的回报，并且还需要沟通协调能力。 “没有工作经验，没关系，不会干，也没关系，我们单位的见习岗位，就是给毕业生机会，先培训再工作。”招聘会上，一家企业的见习职位，吸引了20多人投放简历。记者发现，这一次招聘会专设了300多个见习岗位。小蔡是应届高校毕业生，跑了好几场招聘会，可工作始终没有得到落实。他说，找工作不难，但是要找自己喜欢，待遇又不错的工作就比较困难，所以他早就做了准备，参加就业见习，因为是见习，门槛会低一些，命中率也应该大得多。不管见习之后能否转正，通过见习积累一定的工作经验，对今后就业有好处。 截至当天下午4时，共有840人次达成初步就业意向，各见习单位共收到见习申请700余份。

去年10月，省委省政府印发《山东省新型城镇化规划（2014—2020年）》，提出到2020年，努力实现700万左右农业转移人口在城镇落户，促进1000万左右城中村居民完全市民化的目标。 《方案》起草人员告诉记者，财政转移支付、城镇建设用地增加与吸纳农业转移人口数量挂钩，是《山东省新型城镇化规划）》提出的；而“预算内基建资金”挂钩，则是创新内容。记者获悉，这部分资金由发改部门负责。 《方案》还要求，各市要年底前出台户籍制度改革的具体实施方案。各地要因地制宜，制定并向社会公布本地落户标准，济南、青岛要全面放开普通本科高校毕业生落户限制，不断提高大学专科、职业院校、技工院校毕业生和技术工人等常住人口的城镇落户率。目前，我省已有13市出台户籍制度改革实施方案。济南、德州、威海、枣庄四市还没有出台。 在推进公共服务均等化方面，《方案》要求充分考虑农业转移人口和其他常住人口需要，合理配置和布局教育、医疗等公共服务资源，推进公共服务常住人口全覆盖。并首次规定了非义务教育阶段农民工随迁子女受教育权利的保障目标：2017年农民工随迁子女在输入地平等接受学前教育、高中阶段教育分别达到80%和90%以上。 来源：《齐鲁人才网》

毕业生报到时，省内院校毕业生可到户籍所在区（市）现场实名制登记（现场报到），也可直接登陆“山东高校毕业生就业信息网”进行实名制登记（网上报到）；省外院校学生请先在“山东高校毕业生就业信息网”注册后，携带身份证、报到证、毕业证、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、党员相关证明等原件到户籍所在区（市）毕业生就业主管部门进行网上账户激活，而后进行现场或网上实名登记（报到）。市与区（市）不接收个人携带档案。党员组织关系介绍信由毕业学校党委组织部开出。党员组织关系转到市直单位的，介绍信开到市委组织部；党员组织关系转到区（市）的，介绍信直接开到区（市）委组织部。 我市生源毕业生与原用人单位解除协议后从外地回枣庄的，其改派手续由市级毕业生就业主管部门直接办理。三方协议或就业协议盖章，由单位所在区（市）毕业生就业主管部门办理；市属单位的由市级毕业生就业主管部门办理。